تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير هذا البرنامج التدريبي بعنوان "برنامج التنمية التعاوني المتقدم"، وهو مصمم خصيصًا لتلبية احتياجات المؤسسات والمبادرين الذين يسعون إلى ترسيخ مفاهيم التعاون البنّاء والعمل الجماعي الفعّال كركائز أساسية لتحقيق النمو المجتمعي والاقتصادي.

في ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم، أصبحت الجمعيات التعاونية واحدة من أهم الأدوات التنموية التي تُسهم في تحقيق التنمية المستدامة وخلق فرص عمل واقعية وقابلة للاستمرار. يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من تأسيس وإدارة جمعيات تعاونية فعّالة، وتزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة لتطوير مشاريع ذات طابع تعاوني تصبح مربحة على المدى الطويل.

يركز البرنامج على بناء القدرات العملية للمبادرين، من خلال تناول الجوانب القانونية والتنظيمية للجمعيات، ومهارات القيادة التشاركية، وإدارة الموارد والمشاريع، بما يسهم في خلق بيئة عمل جماعية تتيح فرصًا اقتصادية حقيقية وتدعم الابتكار المجتمعي.

الفئة المستهدفة

• المبادرون الراغبون في تأسيس جمعيات تعاونية مستدامة.
• أعضاء الجمعيات التعاونية الحاليون الراغبون في تطوير مهاراتهم الإدارية والتنظيمية.
• ممثلو المؤسسات الحكومية والمنظمات التنموية المهتمون بدعم العمل التعاوني.
• الأفراد العاملون في مجالات التنمية المحلية والتمكين الاقتصادي.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• فهم الأسس المهنية والتنموية للجمعيات التعاونية.
• تمكين المشاركين من المهارات الضرورية لتأسيس وإدارة تعاونيات ناجحة.
• تعزيز القدرة على تصميم وتنفيذ مشاريع تعاونية مربحة وقابلة للاستمرار.
• تطوير مهارات القيادة والإدارة الجماعية ضمن بيئة العمل التعاوني.
• دعم المبادرات التعاونية كوسيلة فعّالة لخلق فرص عمل وتنمية المجتمعات.

• مفهوم وأهمية التنمية التعاونية
  • تعريف التنمية التعاونية وأسسها الاجتماعية والاقتصادية.
  • الفرق بين التنمية الفردية والتنمية المجتمعية.
  • دور التعاونيات في دعم المجتمعات المحلية.
• البيئة التنظيمية والقانونية للجمعيات التعاونية
  • الأطر القانونية والتنظيمية للجمعيات التعاونية.
  • المتطلبات الأساسية لتأسيس جمعية تعاونية.
  • أنواع التعاونيات حسب النشاط والتخصص.
• مراحل تأسيس الجمعية التعاونية
  • خطوات تأسيس الجمعية من الفكرة إلى التسجيل.
  • تشكيل الهيئة التأسيسية ووضع النظام الأساسي.
  • التراخيص والجهات الرسمية ذات العلاقة.
• المهارات الريادية للمبادرين في العمل التعاوني
  • التفكير الريادي والتخطيط للمبادرات المجتمعية.
  • مهارات القيادة والتحفيز داخل الجمعيات.
  • تعزيز روح المبادرة والمسؤولية المشتركة.
• حوكمة وإدارة الجمعيات التعاونية
  • الهياكل الإدارية والتنظيمية الفعالة.
  • توزيع الأدوار والمسؤوليات بين الأعضاء.
  • الرقابة الداخلية وآليات صنع القرار الجماعي.
• إدارة الموارد البشرية في التعاونيات
  • اختيار وتدريب الكوادر البشرية التعاونية.
  • بناء ثقافة العمل الجماعي.
  • تحفيز الأعضاء وتعزيز التزامهم.
• الإدارة المالية للجمعيات التعاونية
  • إعداد الميزانيات والخطط المالية.
  • مصادر التمويل المتاحة للتعاونيات.
  • أسس المحاسبة والشفافية المالية.
• التسويق التعاوني
  • استراتيجيات التسويق الموجه للجمعيات التعاونية.
  • بناء الهوية المؤسسية التعاونية.
  • الوصول إلى الأسواق المحلية والإقليمية.
• تصميم وتنفيذ المشاريع التعاونية
  • تحديد الاحتياجات المجتمعية ذات الأولوية.
  • إعداد خطة المشروع وتحليل الجدوى.
  • آليات التنفيذ ومتابعة الإنجاز.
• خلق فرص عمل من خلال المشاريع التعاونية
  • ربط المشاريع التعاونية بالتشغيل الذاتي والجماعي.
  • كيف تخلق التعاونية قيمة اقتصادية محلية.
  • نماذج ناجحة لفرص عمل انطلقت من التعاونيات.
• الاستدامة والربحية في المشاريع التعاونية
  • مفاهيم الاستدامة الاقتصادية والاجتماعية.
  • كيفية تحويل المشروع التعاوني إلى نشاط مربح.
  • ضمان استمرارية النشاط التعاوني على المدى البعيد.
• تحليل المخاطر والتحديات
  • التحديات الشائعة في إدارة الجمعيات التعاونية.
  • كيفية التنبؤ بالمخاطر ومعالجتها.
  • الاستعداد للتغيرات الاقتصادية والاجتماعية.
• الشراكات الاستراتيجية والتشبيك
  • بناء تحالفات مع الجهات الحكومية والمجتمع المدني.
  • التشبيك مع تعاونيات أخرى لتبادل الخبرات.
  • فرص التمويل والدعم من الجهات الدولية.
• دور التعاونيات في التنمية المحلية
  • كيف تساهم التعاونيات في تطوير المجتمعات.
  • مشاركة المجتمع المحلي في اتخاذ القرار.
  • أثر الجمعيات التعاونية في الحد من البطالة.
• التقييم والمتابعة للجمعيات والمشاريع التعاونية
  • أدوات قياس الأداء المؤسسي والتنموي.
  • تقارير الإنجاز ومؤشرات الأثر المجتمعي.
  • تحسين الأداء بناءً على النتائج والتغذية الراجعة.
• خطة العمل المستقبلية للمبادرين
  • صياغة رؤية وخطة تطوير للجمعية أو المشروع.
  • إعداد خطة عمل قصيرة ومتوسطة المدى.
  • خطوات عملية للانطلاق بعد نهاية البرنامج التدريبي.