تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير برنامجها التدريبي المتخصص بعنوان "القانون الإداري والجوانب القانونية للوظيفة العامة"، والذي يهدف إلى تزويد المشاركين بفهم عميق وشامل لأحكام القانون الإداري وما يرتبط به من تنظيمات قانونية تحكم الوظيفة العامة. تعد الوظيفة العامة من أهم الوسائل التي تعتمد عليها الدولة في تنفيذ سياساتها، لذا فإن الإلمام بالقواعد القانونية التي تنظم علاقة الموظف بالإدارة، وحقوقه، وواجباته، وسبل الطعن على القرارات الإدارية، يشكّل ضرورة ملحّة لكل من يعمل في القطاع العام أو يتعامل معه.

هذا البرنامج يتناول أبرز المفاهيم المرتبطة بالقانون الإداري، من حيث الهيكل الإداري للدولة، والقرارات الإدارية، والتظلمات، والعقوبات التأديبية، بالإضافة إلى النظام القانوني الذي يحكم الموظف العام. كما يوفر رؤية واضحة للممارسات الصحيحة ضمن الإطار القانوني المنظم للعمل الإداري.

الفئة المستهدفة

• الموظفون القانونيون في الإدارات الحكومية والهيئات العامة.
• العاملون في إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين في القطاع العام.
• المراقبون الإداريون والمفتشون القانونيون في المؤسسات الحكومية.
• المهتمون بدراسة القانون الإداري والعمل في الوظيفة العامة.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• فهم المبادئ الأساسية للقانون الإداري وطبيعته ومصادره.
• التعرف على تنظيم الهيكل الإداري للدولة وتوزيع الاختصاصات.
• الإلمام بالنظام القانوني للوظيفة العامة من تعيين وترقية وتأديب.
• تحليل القرارات الإدارية وسبل الطعن عليها وفقاً للقانون.
• تعزيز المعرفة القانونية اللازمة لحماية حقوق الموظفين العموميين وضمان التزامهم بواجباتهم.

• مقدمة في القانون الإداري
  • تعريف القانون الإداري وتمييزه عن فروع القانون الأخرى
  • مصادر القانون الإداري وتطوره التاريخي
  • خصائص القواعد الإدارية وأثرها في العمل الحكومي
• النظام القانوني للوظيفة العامة
  • الأساس الدستوري والقانوني للوظيفة العامة
  • مفاهيم الخدمة المدنية وموقعها في الهيكل الإداري
  • الفرق بين الوظيفة العامة والتعاقد الخاص
• التنظيم الإداري
  • أشكال التنظيم الإداري (المركزي واللامركزي)
  • السلطات الإدارية واختصاصاتها
  • العلاقة بين السلطة المركزية والهيئات المستقلة
• الوظيفة العامة في النظام الإداري
  • شروط التعيين في الوظائف العامة
  • تصنيفات الوظائف والمسارات الوظيفية
  • حقوق الموظف وواجباته القانونية
• القرار الإداري
  • تعريف القرار الإداري وتمييزه عن الأعمال القانونية الأخرى
  • أركان القرار الإداري وشروط صحته
  • أنواع القرارات الإدارية وأثرها
• آثار القرار الإداري
  • حجية القرار الإداري في مواجهة الموظف
  • وسائل تنفيذ القرار الإداري
  • سبل إلغاء أو تعديل القرار الإداري
• المشروعية الإدارية
  • مبدأ المشروعية وأهميته في الإدارة العامة
  • القيود القانونية على السلطة التقديرية
  • الرقابة القضائية على أعمال الإدارة
• الرقابة الإدارية
  • أنواع الرقابة الإدارية وأساليبها
  • الرقابة الداخلية والخارجية
  • دور الأجهزة الرقابية في ضبط الأداء
• التعيين في الوظيفة العامة
  • إجراءات وشروط التعيين
  • الإعلان والتنافسية في التوظيف
  • قرارات التعيين والطعن فيها
• الترقية والنقل والإعارة
  • أسس الترقية في الوظيفة العامة
  • النقل المؤقت والدائم
  • الإعارة وأثرها على الراتب والوضع الوظيفي
• النظام التأديبي
  • المفهوم القانوني للمخالفة التأديبية
  • الإجراءات التأديبية وضمانات التحقيق
  • السلطات التأديبية واختصاصاتها
• الجزاءات التأديبية
  • أنواع العقوبات التأديبية في الوظيفة العامة
  • آثار الجزاءات على السجل الوظيفي
  • الطعن في القرارات التأديبية
• إنهاء الخدمة
  • الأسباب القانونية لإنهاء الخدمة
  • الاستقالة والتقاعد والعزل
  • الحقوق المالية بعد انتهاء الخدمة
• الإحالة إلى التحقيق والمحاكمة
  • متى تتم الإحالة للتحقيق؟
  • الإجراءات النظامية للتحقيق الإداري
  • العلاقة بين التحقيق الإداري والجنائي
• العقود الإدارية
  • خصائص العقد الإداري وتمييزه عن العقد المدني
  • أطراف العقد الإداري وشروط صحته
  • تنفيذ العقد الإداري والإخلال به
• الامتيازات الممنوحة للإدارة في العقود
  • سلطة الإدارة في تعديل شروط العقد
  • حق الإدارة في الفسخ الأحادي
  • الضمانات القانونية للطرف المتعاقد
• التعويض والمسؤولية
  • المسؤولية الإدارية عن القرارات الخاطئة
  • شروط استحقاق التعويض
  • آلية تقدير الضرر والتعويض المناسب
• المسؤولية الإدارية للموظف العام
  • الفرق بين الخطأ الشخصي والخطأ المرفقي
  • مسؤولية الدولة عن أعمال موظفيها
  • حالات الجمع بين المسؤوليات
• المبادئ العامة في القضاء الإداري
  • نشأة القضاء الإداري واختصاصاته
  • درجات التقاضي الإداري
  • أحكام الإلغاء والتعويض
• الطعن في القرارات الإدارية
  • شروط قبول الدعوى الإدارية
  • أنواع الطعون ومهلة التظلم
  • أثر الحكم القضائي على القرار الإداري
• العلاقة بين القانون الإداري والقوانين الأخرى
  • التداخل بين القانون الإداري والقانون المدني
  • أثر القوانين المالية على العمل الإداري
  • العلاقة مع القانون الجنائي في الجرائم الوظيفية
• الاتجاهات الحديثة في تطوير الوظيفة العامة
  • التحول الرقمي والإدارة الإلكترونية
  • إصلاحات الخدمة المدنية في الأنظمة المقارنة
  • المعايير الدولية في كفاءة الجهاز الإداري