أساسيات القيادة التحويلية

• الخصائص والمهام الرئيسية للقادة التحويليين

• القيم القيادية والأخلاق وتأثير القيادة على المنظمة

• صياغة الرؤية ومسؤولية القيادة

عقلية القيادة في بيئات متغيرة

• التفكير القيادي التكيفي

• إدارة عدم اليقين والتعقيد

• مواءمة سلوك القيادة مع هدف المنظمة

مبادئ الاستشراف الاستراتيجي

• نطاق وأهمية الاستشراف الاستراتيجي

• الفرق بين التنبؤ والتخطيط التقليدي

• أهمية التفكير بعيد المدى للقيادة

الوعي البيئي وتحليل الاتجاهات

• العوامل السياسية والاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية

• التعرف على الأنماط والإشارات الناشئة

• ربط التطورات الخارجية بالاتجاه الاستراتيجي

الرؤية والتوجه الاستراتيجي

• تحديد رؤى قيادية واضحة وجذابة

• تحويل الرؤية إلى أولويات استراتيجية

• ضمان التوافق بين الرؤية وقدرات المنظمة

التفكير الاستراتيجي للقادة

• التفكير النظامي والتداخلات المؤسسية

• موازنة الأولويات قصيرة المدى مع الأهداف طويلة المدى

• اتخاذ الحكم الاستراتيجي في ظل ظروف متغيرة

قيادة التغيير المؤسسي

• دور القيادة خلال فترات التحول

• التواصل الفعال للحفاظ على التركيز

• الحفاظ على التوافق خلال فترات التغيير الطويلة

تأثير القيادة وتوافق المنظمة

• مواءمة الاستراتيجية والهيكل والثقافة

• بناء المصداقية والحضور القيادي

• تعزيز المساءلة على جميع مستويات القيادة

اتخاذ القرار في سياقات غير مؤكدة

• أطر اتخاذ القرار الاستراتيجي

• تقييم المخاطر والفرص

• تعزيز الثقة في القرارات القيادية

دمج القيادة والاستشراف الاستراتيجي

• ربط رؤى الاستشراف بالإجراءات القيادية

• دمج التفكير بعيد المدى في الممارسة القيادية

• دعم مرونة واستمرارية المنظمة