كيفية كتابة أهداف SMART: خطة لتحقيق النجاح

اليوم، يعد تحديد الأهداف أمرًا بالغ الأهمية في كل جانب من جوانب الحياة الشخصية أو المهنية للفرد.
ومع ذلك، لا يمكن تحقيق تلك الأهداف بمجرد التمني؛ بل يتطلب الأمر توجيهًا. وهنا تأتي أهداف SMART كأداة مفيدة. تُعتبر SMART واحدة من أكثر التقنيات المعروفة والمستخدمة لوضع وتحقيق الأهداف من خلال تطوير خطوات عملية.

في هذا المقال، سننظر في معنى مصطلح أهداف SMART، وأنواعها، وكيف يمكنك كتابة أهداف SMART.

ما هي أهداف SMART؟
"أهداف SMART هي اختصار يوفر إطارًا لوضع الأهداف."

وبالتالي، تم تبني اختصار SMART ليعكس المعايير التي تساعد في جعل الهدف أوضح وأكثر تركيزًا وقابلاً للتحقيق. عند وضع الأهداف، يعني اختصار SMART: محدد، قابل للقياس، قابل للتحقيق، ذو صلة، ومحدود بالوقت.

محدد
من بين جميع عوامل النجاح المرتبطة بتحديد الأهداف، تبرز الوضوح كعامل رئيسي. فالهدف المحدد يركز على جانب يحتاج إلى تغيير. من غير الممكن تحقيق هدف غير محدد بشكل جيد. يجب أن يكون الهدف محددًا. على سبيل المثال، بدلاً من القول "أحتاج إلى تحسين مسيرتي المهنية"، يمكن القول "أحتاج إلى أخذ دورة تدريبية في إدارة المشاريع."

قابل للقياس
يُسهل تتبع التقدم تحقيق الهدف القابل للقياس في أهداف SMART. في هذا المعيار، يجب أن تُحدد الأهداف بمعايير تساعدك في تحديد ما إذا كنت على المسار الصحيح أو تحيد عنه. على سبيل المثال، إذا كان الهدف هو "التوفير أكثر"، يُمكن توضيح الهدف بعبارة "توفير 200 جنيه إسترليني شهريًا". عندما تُحدد معايير معينة، يمكنك إسناد قيمة لتقييم التقدم، مما يساعد في تحديد ما إذا كنت تتحرك في الاتجاه الصحيح نحو الهدف النهائي.

قابل للتحقيق
الهدف القابل للتحقيق هو الهدف الذي ينبغي أن تكون قادرًا على تحقيقه دون صعوبات مفرطة. هذا لا يعني أنه يجب عليك وضع أهداف منخفضة، بل وضع أهداف يمكنك العمل عليها، وتحقيقها، وحتى تجاوزها. التركيز على الأهداف القابلة للتحقيق يساعد ليس فقط في خلق زخم من كل هدف يتم تحقيقه، بل يزيد أيضًا من فرص النجاح.

ذو صلة
يجب أن يتوافق الهدف ذو الصلة مع خطتك المهنية. ينبغي أن يكون مرتبطًا بالقيم، والاحتياجات، والأهداف المتوقعة على المدى البعيد. على سبيل المثال، إذا كنت تهدف إلى الترقية في مكان عملك، فمن المحتمل ألا تكون هناك حاجة لهواية جديدة، حيث أن المهارات قد تكون أكثر أهمية من وجود هواية جديدة.

محدود بالوقت
تساعد الأهداف المحددة بالوقت في الحفاظ على الضغط بحيث يُسعى بجدية نحو تحقيق الهدف. وبالمثل، سيكون من الأفضل تغيير الأهداف الطويلة الأمد غير المحددة مثل "في يوم ما أريد إنهاء مشروع" إلى هدف ملموس بموعد نهائي مثل "أريد إنهاء هذا المشروع قبل نهاية الشهر." كيف يمكن للمرء أن يضمن أن هدف SMART له إطار زمني؟ يصبح من المفيد إضافة موعد نهائي واضح أو جدول زمني لجعلك تركز وتلتزم بالعمل على الهدف.

أنواع أهداف SMART
بشكل عام، يمكن تطوير أهداف SMART لمختلف جوانب الحياة. هنا أنواع من أهداف SMART في السياقات الشخصية والمهنية:

الهدف المهني SMART:
الهدف المهني SMART هو نتيجة تُحسن الكفاءة التي ترتبط بالمجال المهني. على سبيل المثال، "أخذ دورة تدريبية للحصول على شهادة في إدارة المشاريع والتأكد من الانتهاء منها في غضون الأشهر الستة المقبلة واستخدام المهارات في العمل الجماعي." هذه الأهداف محددة ومحددة بالوقت، مما يجعل من السهل رؤيتها كأهداف للتقدم المهني.

الهدف الشخصي SMART:
الهدف الشخصي SMART يكون موجهًا ذاتيًا؛ أي أنه يتعلق أساسًا بمصلحة صاحب الهدف الشخصية. على سبيل المثال، "الوصول إلى اللياقة البدنية من خلال جلسات رياضية ثلاث مرات في الأسبوع لمدة ثلاثة أشهر قادمة وزيادة الأوزان التي أرفعها بنسبة 10٪ كل شهر لاحق." هذا الهدف قابل للقياس، ويضفي أيضًا النظام، حيث يتم تشكيل الشخص من خلال البرامج المقدمة.

كيفية كتابة أهداف SMART
إليك الخطوات الخمس لكتابة أهداف SMART:

1. حدد هدفك بوضوح:
   حدد الغرض الذي تسعى لتحقيقه بوضوح لجعل هدفك دقيقًا وسهل الفهم. تجنب الأهداف الغامضة بأن تكون واضحًا حول ما تريد تحقيقه. يوفر الهدف المحدد رؤية محددة ونقطة تركيز للعمل الذي تقوم به.

2. حدد معايير قياس النجاح:
   يجب أن تتضمن بعض الأهداف أهدافًا قابلة للقياس بوضوح لرصد التقدم مثل كمية التمارين أسبوعيًا أو مبالغ الادخار شهريًا. يتيح تعريف المقاييس أيضًا طريقة لتتبع التقدم والحفاظ على تحفيز أصحاب المصلحة مع تقدم واحد.

3. قيم إمكانية تحقيق الهدف:
   قم بتقييم ما إذا كان الهدف واقعيًا بالنظر إلى مهاراتك ومواردك ووقتك. فكر في أي قيود ويجب ألا يكون من الصعب جدًا وضع هدف يمكن تحقيقه دون ضغوط مفرطة.

4. تأكد من توافقه مع الأهداف الأوسع:
   تأكد من أن هدفك يسهم في أهدافك الشخصية أو المهنية طويلة المدى. اجعل الهدف ذا صلة وابتكر واحدًا له غرض مؤسسي يتماشى مع الأهداف الكبرى ويعزز النمو.

5. حدد موعدًا نهائيًا واقعيًا:
   حدد إطارًا زمنيًا صارمًا ولكنه واقعي، ويجب أن يكون معقولًا وضمن فترة زمنية محددة. إن معرفة أن هناك موعدًا نهائيًا يعني أن الوقت سيتم إدارته جيدًا، وسيتم التوجه نحو العمل على الهدف تدريجيًا.

إرشادات وضع أهداف SMART
هناك بعض الإرشادات التي يجب اتباعها عند وضع أهداف SMART والتي ستعزز تجربتك في تحديد الأهداف:

• كن صادقًا بشأن قدراتك ومواردك: حاول تحديد أهداف واقعية وقابلة للتحقيق في الوقت نفسه.
• اكتب أهدافك: عندما تُكتب الأهداف، تبدو أكثر واقعية من أن تُقال شفهيًا فقط.
• راجع تقدمك بانتظام: دائمًا تحقق من التقدم الذي تحرزه وقم بإجراء التعديلات حسب الحاجة.
• احتفل بالانتصارات الصغيرة: لا يهم مدى صغر الخطوات نحو هدفك؛ عليك الاعتراف بالنجاح بين الحين والآخر.

تضمن تطبيق هذه الإرشادات في وضع أهداف SMART الالتزام والاستمتاع بثمار التقدم المتزايد.

الخاتمة
تحديد الأهداف مفيد في أي مسعى يُسعى إليه في الحياة كوسيلة لتحقيق أي حلم. الإطار العام لتحديد الأهداف هو مبدأ SMART، ويعتبر هذا المبدأ نظامًا كاملاً لوضع أهداف دقيقة ومنسقة بشكل جيد. بغض النظر عن النوع، سواء كان مهنيًا أو شخصيًا، فإن تطبيقك لأهداف SMART سيزيد من فرص تحقيقها بسبب عناصر التحديد والقياس وقابلية التحقيق والأهمية والعوامل الزمنية. لذا، في المرة القادمة التي تقوم فيها بتحديد هدف، تأكد من اتباع خطوات SMART.

للنهوض بمسيرتك المهنية، فكر في أخذ دورات إدارة شاملة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير. يمكن للشخص اكتساب مهارات في القيادة والتخطيط الاستراتيجي وإدارة المنظمات من خلال هذه الدورات المقدمة من محترفين في هذا المجال.