الأقسام

نظرة عامة

نظرة عامة عن الدورة التدريبية

تهدف هذه الدورة التدريبية لتأهيل الدارسين للعمل كمدربين موارد بشرية.تعتمد الدورة على المهارات و التطبيقات العملية المؤهلة للإحتراف في هذا المجال.تساهم الدورة في تأهيل المدرب باستخدام الأساليب الحديثة في مجال التدريب و تأهيل الكوادر البشرية لتناسب و تواكب احتياجات سوق العمل، و يشمل ذلك تدريب المعلمين الذين يقومون بالتدريس للطلاب. فهذه الدورة هي نقطة البداية للمدرب المحترف .

 

منهج الدورة

تقدم هذه الدورة التدريبية كيفية إعداد و تأهيل كوادر بشرية بما يحتاجه سوق العمل باستخدام تطبيقات نظرية و الكترونية و دراسة حالات واقعية تقدم للدارسين. تهدف الدورة لإعداد شخص يستطيع نقل المعلومات و المعارف للآخرين.

 

الأهداف والفئة المستهدفة

أهداف الدورة

تهدف تلك الدورة التدريبية إلى أن يتمكن المشاركون فيها من:

  • استيعاب المفاهيم العامة و الخبرات التطبيقية و العلمية للعمل كمدرب موارد بشرية على درجة عالية من الكفاءة.
  • إعداد مدرب قادر على استيعاب الكفاءات و الموارد البشرية المتاحة لديه و استغلالها أقصى استفادة ممكنة .
  • معرفة أدوار و أساليب المدرب المحترف و استخدام نظريات التدريب الحديثة و مسئولياته.

 

الفئات المستهدفة من الدورة التدريبية

جميع العاملين في قطاع التدريس و التدريب للكوادر البشرية بما فيهم المدرسون بالمدارس و الجامعات، ومدراء التدريب و مسؤولين تدريب الموارد البشرية في الشركات و مديرين أقسام الموارد البشرية و تأهيل الموظفين ، و كذلك مجال الاستشارات الحياتية Life Coaching و التنمية البشرية.

محتوى البرنامج

المحتوى العلمى للدورة:

في نهاية هذه الدورة التدريبية ينبغى على المتدرب أن يكون قادر على:

  • معرفة أهمية استغلال كفاءة الموارد البشرية المتاحة و معرفة مفهوم التدريب وأهمية الحاجة للتدريب وعوامل نجاح التدريب
  • معرفة أنماط التعلم الحديث.
  • معرفة أنواع المدربين.
  • معرفة أنواع المتدربين و القدرة على السيطرة عليهم و كيفية التعامل مع حالات التمرد.
  • معرفة مسئولية المدرب المحترف.
  • استخدام العروض التقديمية في التدريب ومهارات الإلقاء.
  • استخدام الأسئلة لتشجيع المتدربين و استخدام أفكار خارج الصندوق لتنمية المهارات.
  • القدرة على إدارة التدريب و تقبل الفكر الآخر و تنمية مهارة الحوار والنقاش.
  • استخدام النماذج المعترف بها عالمياً في التدريب أولا: نموذج كولب ، ثانياً: نموذج مايرز ، ثالثاً: نموذج الأنظمة التمثيلية ، و رابعاً: نموذج هيرمان.
  • تخطى الحواجز النفسية لمدرب الموارد البشرية مثل الخوف و القلق و التوتر و الخجل في التحدث أمام الآخرين و التخلص من رهبة الوقوف أمام الجمهور.
  • فهم لغة الجسد و أهميته للمتدرب.
  • دعم الجانب النفسي للمتدرب و إعطاءه مزيداً من الثقة بالنفس ، وكذلك دعم الجانب الثقافي.
  • معرفة مواصفات المتحدث الجيد القادر على الإقناع.
  • القدرة على إعداد و تجهيز أماكن التدريس حسب احتياج الدراسة.
  • استخدام تدريب عملي أثناء الدورة و تصميم بطاقات تدريبية.
  • إعداد مدرب ذو كفاءة عالية و القدرة على تسويقه لدوراته.

 

تاريخ الدورة

2019-02-04

2019-05-06

2019-08-05

2019-11-04

2018-12-10

£3625
£3335

رسوم الدورة

ملاحظة/ السعر يختلف حسب المدينة المختارة

عدد المشتركين : 1
£2610 / مشترك

عدد المشتركين : 2 - 3
£2088 / مشترك

عدد المشتركين : + 3
£1696.5 / مشترك

الدورات ذات العلاقة

دبلوم إدارة المشاريع

2019-01-07

2019-04-08

2019-07-08

2019-10-07

£2900