الأقسام

نظرة عامة

تقدم الأكاديمية البريطانية العديد من الدورات المميزة التي تسعى للارتقاء بالموارد البشرية وتنميتها. من تلك الدورات دورة إدارة الموارد البشرية التي تقدم  شرح عملي لمفاهيم وأطر العمل الرئيسية اللازمة لإدارة الموارد البشرية وتنظيمها. وسيتعرف المشاركين على هيكل  ووظيفة الموارد البشرية، وفريق العمل الخاص بها بما في ذلك أدوارهم. كما وستتناول سلسلة تطوير القيمة في الموارد البشرية.وتهتم الدورة التدريبية ايضاً بمتطلبات التعلم والتدريب والتنمية وكيفية ادارتهم، بالإضافة الى الاهتمام بالمواهب والثقة والإرادة والتأثير الإيجابي على الآخرين. تتكون تلك الدورة من عدد من المساقات وهي: الموارد البشرية الفعالة، والتنمية الفعالة، فعالية إدارة الأداء، وتخصصات الموارد البشرية، والتوظيف الفعال.

الأهداف والفئة المستهدفة

أهداف الدورة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية: 

  • تنمية استراتيجيات فعالة للموارد البشرية والتطوير التنظيمي وخلق ثقافة تعلمية تدريبية تنموية.
  • الكشف عن مجموعة من تخصصات الموارد البشرية تشمل التنمية والأداء الإداري واستراتيجيات التوظيف الفعالة
  • تخطيط وإدارة تحليل متطلبات التعلم والتدريب والتنمية.
  • التعريف بالموهبة والقيام بإدارتها ودعم الموظفين بالتخطيط لمهنهم.
  • زيادة أثر الاتصالات الشفوية في ظروف متعددة ومعقدة. 
  • تعزيز مهارات الثقة والإصرار والقدرة على التأثير الإيجابي في الأشخاص.
  • تطبيق البرمجة اللغوية العصبية والذكاء العاطفي على تنمية الذات.
  • زيادة العائد على الاستثمار.

 

الفئة المستهدفة للمشاركة في الدورة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية: 

  • الممارسين لمجال الموارد البشرية الذين يقع على عاتقهم مسؤولية تنمية استراتيجية الموارد البشرية و/أو تفويض من هو مسؤول عن التقديم العملي لكل من أنشطة التوظيف والتقييم الإداري والتدريب وتنمية طاقم العمل.
  • موظفي الموارد البشرية
  • الخريجين والمهتمون بهذا المجال

محتوى البرنامج

الموارد البشرية الفعالة

  • استراتيجيات الموارد البشرية والأعمال
  • الادوار الرئيسية والتخصصات المتعلقة بوظيفة الموارد البشرة
  • دوافع من أجل تغيير استراتيجي والكيفية التي يتم من خلالها إدارة هذه العملية.
  • المهارات التأثيرية في مجال إدارة الموارد البشرية
  • تحليلاستراتيجيتك للموارد البشرية باستخدام نماذج مثل نموذج تحليلنقاط القوة والضعف والفرص والأخطار ونموذج تحليل البيئة الخارجية العامة

التنمية الفعالة:

  • استراتيجيات الأعمال والموارد البشرية والتطوير التنظيمي والتعلم والتدريب والتنمية بما فيها تعقب الموظفين
  • تغيير دور المدرب في بيئة تعلمية تدريبية تنموية
  • تحديد نطاق التدخلات التعلمية والتدريبية والتنموية
  • قياس عائد الاستثمار
  • استخدام الموارد البشرية التطوير التنظيمي التعلم والتدريب والتنمية لإدارة أخطار الأعمال وخلق ميزة تنافسية.

فعالية إدارة الأداء

  • التعريف بإدارة الأداء
  • عمليات الموارد البشرية التي تسهل إدارة الأداء
  • الأهداف التنظيمية الجماعية والفردية والأداء والتنمية المستمرة.
  • فوائد إيجاد هيئة تعلمية تدريبية تنموية.
  • تحديد نظام فعال لتقييم الأداء.

التوظيف الفعال

  • خلق حالة عمل استراتيجية وتنفيذية بما يخص التوظيف. 
  • تعيين موظفين من داخل مؤسستك.
  • نموذج التوظيف (التوظيف، المقابلة، التقييم، الاختيار)
  • خطة توظيف لجذب أفضل المرشحين
  • قياس العائد على الاستثمار.
  •  

تخصصات الموارد البشرية

  • قانون العمل
  • وضع وتنفيذ سياسات واجراءات الموارد البشرية
  • دمج واتصال الموظفين.
  • المكافآت والفوائد
  • التعددية والشمول

نمط  الدورة:

  • التدريب داخل المؤسسة
  • التدريب الفردي
  • التدريب مع الجماعة.
  • التدريب العملي

ملاحظة :

  • بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.
  • تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.  

تاريخ الدورة

2024-04-08

2024-07-08

2024-10-07

2025-01-06

رسوم الدورة

ملاحظة/ السعر يختلف حسب المدينة المختارة

عدد المشتركين : 1
£3800 / مشترك

عدد المشتركين : 2 - 3
£3040 / مشترك

عدد المشتركين : + 3
£2356 / مشترك

الدورات ذات العلاقة

فينا
مؤكدة

دورة في إدارة تنمية المواهب- أفضل أدوات التدريب العملي

2024-06-17

2024-09-16

2024-12-16

2025-03-17

£4180 £4180

لوس أنجلس
مؤكدة

دورة في زيادة تأثير عمليات الموارد البشرية

2024-08-05

2024-11-04

2025-02-03

2025-05-05

£4630 £4630

لندن
مؤكدة

إعداد وتحليل وإدارة الرواتب

2024-10-07

2025-01-06

2025-04-07

2025-07-07

£4560 £4560

$data['course']